三分公司多措并举开展*风廉*建设

年末将至，三分公司各部门锤炼大干快干的工作作风，营造争先创优的工作氛围，与此同时，*群办在做好各项工作冲刺的同时，不断强化*风廉*教育，把好年底廉*建设关。

一是上好“廉”课堂。以学习贯彻*的二十大精神为契机，组织各*支部*为*员干部讲*课，引领*员干部始终坚定信仰信念，保持敬畏之心，时刻紧绷廉洁弦，干净做事，老实做人，用实际行动践行共产*员的初心使命，彰显国有企业*员干部的责任担当。

二是加强“廉”警示。抓好*员干部的日常教育，利用各种形式开展法纪教育、典型案例教育。每月组织*员干部观看警示教育片，用典型案例教育身边人，并通过*员微信群、中层工作群向全体干部职工发送廉洁过节温馨提示，引导广大*员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三是整理“廉”档案。四季度，依据公司2023年度监督执纪年终考核标准，*群办对分公司中层干部廉*档案进行整理。本年度，分公司领导班子与中层干部签订《2023年度落实全面从严治*“一岗双责”承诺书》37份，领导干部签订《领导干部*风廉*建设承诺书》43份，分公司*总支*与中层干部开展廉洁谈话37次，新承接项目签订廉洁协议书3份，为迎接公司年终考核工作做好充分准备。

四是撑起廉洁“保护伞”，推进项目加速度。各项目在奋力推进项目建设的同时，利用生产会、周例会，穿插开展廉洁从业警示教育，学习*八项规定精神内容，使项目管理人员“知廉”“熟廉”，做到分公司廉*建设全覆盖，实现*风廉*建设和项目优质履约的双效提升。

五是做实“廉”监督。盯牢作风建设，聚焦公务差旅、公务用车、食堂账目、项目采购等关键环节，通过*群办专人开展随机抽查、专项检查，做到情况明、底细清，杜绝节日“四风”问题，保障各部门工作顺利开展。

接下来，三分公司将继续探索廉洁教育新方式、新途径，着力推进年轻干部教育管理监督、项目纪检监督等重要工作，持续为*员干部队伍充电蓄能，助力分公司*风廉*建设工作在新的起点上不松劲、不停步、再出发。（赵永霞）